SENS DU ET AU TRAVAIL

Pourquoi cette formation sur le sens au travail ? Les mutations constantes du monde du travail et plus particulièrement du secteur médicosocial exigent une adaptation permanente des pratiques et postures que doivent adopter les équipes dans leur quotidien. Ces évolutions représentent à la fois des opportunités d’amélioration mais également des risques quant à la confiance…

RESSOURCES HUMAINES

Pourquoi ces formations sur la gestion des Ressources Humaines ? La masse salariale d’un budget d’établissement représente la charge majeure des structures du médicosocial. Une erreur de recrutement, une anomalie dans le contrat de travail peuvent avoir des répercussions significatives en cas de conflit prud’homal. La gestion de la paie se complexifie de jour en…